在未来的战场上，技术将扮演着至关重要的角色。随着战争的形态逐渐从人力密集型向高科技化转变，拥有先进的军事技术和熟练掌握这些技术的专业人才将成为决定胜负的关键因素之一。因此，为了确保国家的安全和利益，各国不仅需要在军事技术领域不断创新和研发，还需要重视人才的培养和引进，形成一种双管齐下的“双重战略”。

首先，对于军事科技人才的培养来说，教育体系是基础。现代国防教育应该注重理论与实践相结合，既传授基本的科学原理，也强调实际操作技能的训练。大学和科研机构应开设更多与军事科技相关的课程，鼓励学生参与研究和项目开发，以提高他们的创新能力。同时，军队也应该提供更多的培训机会，让士兵了解最新的装备和技术，以便他们在实战中能够有效运用。

其次，人才的引进也是不可或缺的一环。在全球化的今天，国际间的竞争不仅仅体现在武器装备上，更体现于优秀人才的争夺上。通过吸引海外的高端军事专家回国工作或为国服务，可以快速提升本国的军事科技水平。此外，还可以通过合作研究、学术交流等方式，与其他国家共享先进的技术和管理经验，从而实现互利共赢的局面。

然而，实施这一双重战略并非易事，它涉及到政策制定、资源调配以及文化适应等多个方面的问题。政府需要出台相应的激励措施来吸引和留住优秀的人才，例如提供优厚的薪资待遇、良好的科研环境以及职业发展空间等。同时，也需要打破传统的观念束缚，引入灵活的管理机制，使整个系统更加高效和开放。

总之，在未来战场的角逐中，军事科技人才的培养和引进将是决定胜败的重要因素。只有通过持续不断的努力，不断提升自身的技术水平和人才储备，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。而这一切都需要我们采取长远的发展眼光，坚持不懈地推动这一双重战略的有效实施。